- 경제
-
기업
- 최신뉴스
- 기업/경영
- 중기/벤쳐
-
대학내일20대연구소, 2030 직장인의 리더 인식 조사 결과 발표
최근 언보싱, 리더 포비아 등 직장인들이 승진이나 진급을 기피하는 현상을 지칭하는 표현이 늘어나고 있다. 대학내일20대연구소가 전국 19~36세 공·사기업 재직자 850명*을 대상으로 조사한 결과, 향후 리더 역할을 맡지 않을 경우 불안하지 않다(47.3%)는 응답은 불안하다(22.1%)는 응답에 비해 2배 이상 많았다. 즉 2030 직장인들이 리더 역할에 대한 필요성을 적게 느끼고 있다는 점을 알 수 있다. *일반 공무원 및 사업자·자영업자 제외, 중간관리직(리더) 부스터 샘플 200명 포함 ◇ 중간관리직의 주요 역할 1위는 ‘소
- 사회
- 부동산
- 증권
- 커뮤니티
서초구, 진주시와 함께하는 서초직거래큰장터 특별판매전 연다
경기도, `간병 SOS 프로젝트` 수혜자 240명 넘어…저소득층 간병 부담 크게 완화
대변화 시작…신길2구역, 도심 공공주택 복합사업으로 명품 주거지 탈바꿈
서울시동남보조기기센터, 월드비전과 함께하는 ‘저소득 희귀질환아동 맞춤형 보조기기 지원사업’ 실시 안내
